CCOO y UGT reclaman que cualquier proceso de venta del Grupo Gallardo garantice el futuro de sus empresas y el mantenimiento del empleo.

El acto de mediación preceptivo previo a la convocatoria a la Huelga ha propiciado un acuerdo “in extremis” para la firma del Convenio del Campo de Extremadura. El texto clarifica la aplicación del SMI para los años 2019 y 2020, mantiene la jornada anual, e incluye la regulación de registro horario y el compromiso de un impulso a la TPA para profesionalizar el sector.

Los empleos de medio centenar de trabajadores de la empresa Cobra Instalaciones y Servicios de Plasencia están en el aire tras la pérdida del contrato con Iberdrola que finaliza el próximo 30 de junio. La empresa no ha contactado aún con los trabajadores para trasladarles su situación laboral ya que sus contratos están vinculados a la prestación de servicios a Iberdrola. UGT FICA exige la búsqueda de una solución consensuada para el mantenimiento de los empleos.

APAG ASAJA rompe el preacuerdo alcanzado el pasado día 4 de junio, negándose a incluir las tablas salariales en el convenio, lo que aboca a Sector del Campo a convocar Huelga para los días 1, 2 y 3 de julio.

Las organizaciones empresariales agrarias UPA, APAG Extremadura ASAJA, COAG y los sindicatos UGT y CCOO de Extremadura han llegado a un principio de acuerdo para cerrar el convenio del campo de este año que despeja las incertidumbres en las relaciones laborales en el sector. Gracias a este acuerdo, se garantiza la paz social en el sector agroalimentario extremeño y se consolida su proceso de modernización.

UGT FICA califica de intolerable y una clara práctica discriminatoria y antisindical el proceder de BA GLASS, la factoría ha repartido una prima entre la plantilla, discriminando de forma clara a los miembros del Comité de Empresa. El sindicato presentará una demanda en defensa de los miembros del Comité y el derecho a la libertad sindical.