Los comités de empresa convocan concentraciones los días 20 y 21 de mayo que se prolongarán si no hay negociación, en un contexto de gran preocupación entre las plantillas extremeñas.
UGT FICA Extremadura ha mostrado su rechazo frontal al expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por Nestlé España, que prevé la destrucción de hasta 301 puestos de trabajo en el conjunto del país, dentro de un proceso de reestructuración global mucho más amplio que contempla hasta 16.000 despidos en todo el mundo.
La Federación considera esta decisión “injustificada, desproporcionada y socialmente inaceptable”, especialmente teniendo en cuenta que la compañía mantiene elevados niveles de beneficios y una posición de liderazgo en el sector alimentario, lo que evidencia que no se trata de una empresa en crisis.
En Extremadura, la preocupación es especialmente intensa por la presencia industrial de Nestlé en la Comunidad Autónoma, con dos centros de trabajo estratégicos. Por un lado, la factoría de Miajadas (Cáceres), vinculada a la producción alimentaria, y por otro, la planta embotelladora de Herrera del Duque (Badajoz). Ambas suman una plantilla relevante en el territorio, estimada en torno a 76 trabajadores en el primer caso y 130 en el segundo, lo que convierte a la multinacional en un actor clave para el empleo industrial en la región.
Aunque el impacto concreto del ERE en cada centro aún está en proceso de negociación, ya se ha confirmado que la planta de Miajadas forma parte de las instalaciones afectadas por el ajuste, dentro de las seis fábricas incluidas en el procedimiento a nivel estatal. [elpais.com]
Ante esta situación, los comités de empresa de Nestlé en Extremadura han decidido intensificar la respuesta sindical y han convocado concentraciones de protesta los días 20 y 21 de mayo. Estas movilizaciones tendrán continuidad los días 27 y 28 de mayo, así como el 2, 3 y 4 de junio, en caso de que la empresa no abra un proceso de negociación real que permita buscar alternativas al despido.
Desde UGT FICA se insiste en que existen vías para evitar este ajuste laboral, apostando por medidas organizativas y alternativas no traumáticas que garanticen tanto la viabilidad empresarial como la estabilidad del empleo. En este sentido, se exige la retirada inmediata del plan de despidos y la apertura de un diálogo que tenga en cuenta la situación de las plantillas.
La situación ha generado una profunda inquietud entre los trabajadores y trabajadoras extremeños, que ven peligrar su estabilidad laboral en un contexto económico ya de por sí sensible en la región. La defensa del empleo industrial y el mantenimiento de la actividad en los centros de trabajo se sitúan, por tanto, en el centro de la movilización a lo largo de las próximas semanas.
UGT FICA Extremadura
Gabinete de Comunicación.