El conflicto no se resolverá tratando de neutralizar las subidas del salario mínimo; ni aumentando a precio de saldo la jornada laboral hasta la extenuación; ni tratando de burlar la obligación legal de reconocer a los trabajadores y trabajadoras su condición de fijos discontinuos.
“Suelo pegajoso” frente a “techo de cristal” para señalar la dificultad de las mujeres para desarrollar su carrera profesional en igualdad de condiciones con los hombres. Con ello se refiere a la persistencia de la discriminación por género y al modo en que, una vez que el reproche social y legal la han convertido en políticamente incorrecta, se mantiene de forma más sutil y sibilina.
UGT FICA lamenta que las Patronales Agrarias no sean capaces ni tan siquiera de definir su representatividad, niega que la traducción de la sentencia del TSJEx represente la vuelta a las condiciones mínimas del Estatuto de los Trabajadores y anuncia trabajar de forma intensa para la negociación de un nuevo texto que garantice condiciones dignas para el sector, anticipando la posibilidad de movilizaciones en el medio plazo.
La siniestralidad laboral es una lacra que no cesa, y hay que recordar que las muertes son siempre responsabilidad de las empresas, que tienen la obligación legal de velar por la seguridad de sus trabajadores.
Empresas vinculadas a AfruEx acumulan deudas cercanas a un año por la inaplicación del Salario Mínimo Interprofesional de sus trabajadores; UGT FICA instará a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a la regularización de estas cotizaciones y pondrá a disposición sus Servicios Jurídicos para proceder a la reclamación de estos salarios.